なぜ仕事を辞めたのか？

私は結婚前、あるタイヤメーカーの販売会社で事務の仕事をしていました。 しかし、結婚を機にその仕事を辞めました。

実は、以前からその仕事に対して自信が持てず、さまざまな葛藤を抱えていました。たまたま『結婚』という表向きの理由はありましたが、そうした葛藤が本当の退職理由だったのです。

私が退職する一年ほど前、人事異動で他の拠点へ転勤になりました。ところが、そこでのポジションはとても中途半端なものでした。

本社で事務の手伝いをしたり、支店で営業事務を担当したりと、一貫性がなかったのです。これにより、自分の能力を買われて配属されたのではないことが分かりました。

おそらく、どちらかが忙しい時に使える手駒という位置づけだったのでしょう。 さらに、両方の部署の人たちに気を遣わねばならず、かなりストレスがたまりました。

こうした事情が、仕事に対する意欲を失う原因となりました。 また、その会社では年に一度繁忙期がありました。電話やファックスへの応対、伝票発行などが休みなく続き、心身共に疲労しました。残業と休日出勤の連続で、毎日気が重かったものです。

何とかその繁忙期を乗り切った時、私は仕事を辞める決意をしました。ちょうど結婚の話が持ち上がり、そのまま退職に至りました。 今思えば、転勤や結婚は仕事を辞める潮時だったのかも知れません。

インターネットの求人サイト【薬剤師求人ドラッグストア】に登録し、某ドラッグストアの調剤部門で働きだしました。５年間勤めていたんですが先日辞職しました。

理由の一つ目は研修制度です。 就職前は魅力に感じた点でもありました。

月に1度研修があるのですが、この日は休日扱いになるため給料は出ず、月の休みは実質１日減ります。 そもそも年間休日が116日のためもともと月の休みは9～10日。このうち1日をわざわざスーツを着て研修所まで行き、報告書まで作成することにかなり抵抗を覚えました。 もちろん休日研修なので強制参加ではありませんが、休むには上司の許可が必要です。 また、その研修で習った内容が昇給に関わる昇進試験に出題されるため休めません。

２つ目は、謎の始末書控除です。 割と簡単なことで（マニュアル違反など）始末書になるのですが、1枚につきボーナスが約1万円カットされます。 私は5年間で3万円ほど失いました。

３つ目は店舗間による環境格差です。 ある店舗に居た時は有給が取り辛く（マネージャーに断られてしまう）、１年で2日しか消化できませんでした。その間他店舗に応援に行った際、理由が応援先の従業員が有給をとり人手が不足していた為と分かり不公平感を感じたものです。 その後異動先の店舗では有給が取り易く7日くらいは消化できました。

最大の理由は人間関係です。 薬局という閉ざされた空間のため、人間関係が悪いと最悪です。 最後に所属した店舗には昔からお世話になっていた大好きな先輩が居たのですが、店長からの嫌がらせを受けていてボロボロになっているのを見ているのが耐えられませんでした。

以上が私の離職の理由です。

私は結婚してからも正社員として働いていたのですが、親の介護が大変になってきたこともあり、家族で話し合って退職して毎日出勤しなくてもよいパートの仕事に転職しようかと思っていました。

幸い、夫のお給料だけでも生活はなんとかなるし、社員で働きながらの介護生活はとても大変なので、自分でも体力的に限界を迎えていたんです。

いつ上司に話をしようかなと思っていたところ、職場の上役の方から呼び出しをされて、私がいる部署を派遣会社にまるっと委託することになったので、退職をするか違う部署で違う職種で働くかの選択をするようにと言われました。

私はある資格を持って働く専門職だったので、他の部署へ行ってもその資格を生かすことはできないし、全く違う仕事を一から覚えなおすのも大変です。

正直、再就職もしやすい資格なので、それなら退職をして転職しますとその場で答えました。 でも、内心ではラッキーと思っていたんですよね。

リストラにあったと言えばそうですが、どうせ辞めるつもりだったし、リストラとなると退職金が上乗せされて、雇用保険も多く至急されますもんね。

なので、職場の方々からは、リストラにあって辞めたという風になっていますが、実は自分で辞めようと思ったタイミングとリストラの時期がちょうど良い具合に重なったんです。

退職のタイミングは、部署がなくなるまでだったので自分で思っていたよりは数か月延びてしまいましたが、とてもラッキーでした。

私は結婚する前まで看護師として働いていました。しかし、結婚を機に仕事を辞めました。

主人は結婚しても働きなよと言っていたんですが、私は正直働きたくなかったので辞めました。

看護師の仕事自体は自分で選んだので嫌いではありません。やっぱり、肉体的にも精神的にも大変で疲れる仕事ですが、やりがいがあるし、他のスタッフの方もイイ人ばかりだったので楽しかったです。そして、普通の仕事よりは給料もいいですからね。

ただ私は、やっぱり結婚したら旦那に甘えて、専業主婦としていたいという考えがあったので辞めました。 誰でも、出来る事なら仕事はしたくないですもんね。

それで専業主婦になったんですが、専業主婦になったらなったで、する事がなく困ってます。もの凄くワガママな事を言ってるのは分かるんですが、正直時間を持て余しています。

家事と言っても、洗濯・掃除・ご飯ぐらいで、そんなに時間かからないですもんね。まだ子供もいないし、昼間はする事が全くありません。

今さらながら、専業主婦になるのは子供が産まれてからでいいのかなと思っています。 ヒマな時間があるなら、今のうちに貯金しておいた方がいいですもんね。

なので今はもういちど看護師として働くか考えています。→准看護師求人

私は事務職に絞って就職活動をしていて一般事務募集をしていたある会社に内定が決まり働く事になりました。 私は事務に応募したのですが、勤務初日に契約書に正式に判子を押す時上司に 「営業事務に○を付けてください」 と言われました。

ネット応募欄には「事務」と書いていたから応募したので「営業事務」とはちょっと違うのではないかと疑問を胸に抱いていましたが、就職難な時代なので営業事務に○を付けました。

私の中で営業は一番やりたくない仕事でしたが、面接官の印象も良く、私の課の課長も好印象でしたので上手くやっていけると思って判子を押しました。

次の日仕事に行ってシフトを確認したらお盆休みの休暇が他の人は４、５連休などとれているのに私だけ１日、２日、２日日、休みでした。面接の時に 「貴女は実家が遠いのでお盆休みなども連休をとれるように調整します。他の社員はここが地元なので。」 と言っていたのに･･･

１年ぶりに帰る実家･･･仕事が終わって早めに帰っても、１日しかゆっくりできないのかとガッカリしましたが１年目はこんなもんかと思い堪えました。

私は積極的に仕事を教えてくださいと上司にかけあったのですが「今忙しいから」と放置され、その後時間を置いて５回程仕事を教えて欲しいとお願いしたのですが結局教えて貰えず１日が過ぎました。

電話がなっていたら電話にでてと言われ、取次ぎかと思ったらお客様の電話で、初めてだったのでどうすればいいのか分からず保留にしたのですが誰も出てくれずお客様が怒る始末･･･

面接の時は 「事務が始めてということなので電話に出て貰うのは最低でも１ヶ月以上働いてもらってからにします。」 と言っていたのに･･･忙しいから止むを得ずと言うのは仕方ないのですがいきなり難しい対応を押し付けられるし、誰も助けてくれない。

課長（女性）は男性社員がいる時は 「何でも私に聞いてね♪」 と優しく話かけてくれるのに男性社員が居なくなったとたん 「今忙しいから」 と放置。

こんな日が１週間続きやっていけないと思い退職届を出しました。

簡単に言えば先輩にいびられて辞めたということになるので私の根性が足りなかったのかなと思い悔しくて涙がでましたが、このままあの会社にいると頭がおかしくなると思いました。 履歴書に傷はつきましたが後悔はありません。

私には過去に１度、転職経験があります。

大学卒業後初めて、社会人として働くことになった金融系の会社で、入社して約４年ほど勤めましたが、毎日の深夜残業や極度のプレッシャーに体が付いてこず、さらに精神面にも異常をきたしてしまったのです。

毎月のノルマや上司からの多大なプレッシャー、そんな環境だったためか、職場の同僚たちは皆、ライバル…。 社内には、心を許せるようなものは一人もおらず、知らず知らずのうちにうつ病が発症していました。

仕事を辞める間際には、毎晩満足に眠ることも出来ず、食欲もなく…体重は入社当時よりも１０キロも減っていました。

そして、ある日突然ベッドから起きることができなくなり、私は入社してから一度も休むことのなかった仕事を初めて休むことになったのです。

その日の午後、病院へ行き検査をしましたが、体には特に異常は認められませんでした。

しかし…そこの病院で診てくださった、お医者さんから一度精神科を受診した方が良いのでは…という、アドバイスを受けました。

次の日も仕事へ行こうと思うと、ひどい頭痛や吐き気、めまいが僕をおそいました… しかし、このままだと同僚に差をつけられてしまうとのプレッシャーもあり、僕は這うようにして職場へ向かいました。

しかし…僕は通勤途中に倒れ、病院へ搬送されてしまったのです。

搬送先には、たまたま精神科があったため、予約はしていませんでしたが診てもらうことになりました。

診断結果は「うつ病」…。

僕はそのまま長期の入院生活を送ることになりました。

結果的に、この時病院へ運ばれていなかったら今ここに僕はいないかもしれません。なので男性看護師としての仕事もしてみたいななんて思っています。※参考サイト：男性看護師就職

入院してしばらく経つと、今までのプレッシャーから少しずつ解放されていき… このままこの仕事を続けることは、僕の人生をも壊してしまうのでは…？という冷静な判断も付くようになり… 僕は仕事を辞めることを決意しました。

現在では、体の調子も戻り、給料はかなり減ってしまいましたが、新しい職場も見つけることができ、良い人生の再スタートを切ることができたと思っています。

十五年勤めていた会社を辞めた時には、会社側からの退職要望でした。

なぜこうなったのかというと、たくさんの仕事があり、間違いの許されない、経理というお金を扱う部署であり、毎月同じような作業が続いていくという仕事内容であったので、どのようにして仕事量をコンスタントにこなし、絶対というほどの間違いが起きないようにするかということでした。

パソコンと各部署での協力を受けることにより、大幅な時間短縮を含む合理化と、何より間違いがほぼゼロになる方法を提案し、実行できることになりました。

そうしますと、万が一私が休んだ場合にも、電話で指示する程度で、画面上のボタンや少ない入力や取り込みで、必要書類や必要データの集計などができ、最終的には支払いまで完了できるという状態になったのです。 　 その作業を五年以上使用し仕事をする中で、人員の削減もでき、時間短縮することができることで、納期に必ず間に合い、間違いがないことで相手に迷惑もかけずに仕事をすることができました。

そうしていく中で、より簡単に間違いのないような工夫をしていくことができ、使用して行き、最終的には、私でないだれでもその作業ができるということで、正社員の仕事としてではなく、新たにパートを雇うので、ということで私は仕事を辞めることになってしまいました。

まさかの自分の首を絞める事態になってしまったのでした。

私が仕事を辞めた理由は、やはりほかに条件のいい仕事が見つかったからです。もともと勤めていた企業は、残業代が全額支給されなかったり色々と不満な部分が多かったのですが、新しい勤め先は残業代だけでなく、有給休暇も少しは使えるみたいだったので即決しました。

また、辞めたもう一つの原因は人間関係が面倒になったことも挙げられます。やはり長年働いていると、だんだんと他人の嫌な部分が目につくようになってきて、特に上司の嫌な部分は非常に許しがたいものとなってしまいます。

例えば私は、自分から率先して動く上司が理想なのですが、前の職場の上司は、色々な面倒なことが発生すると部下に仕事を押し付け、自分が楽をするというスタイルでした。

そのような上司のもとではたらいでいても社員の士気は向上するわけがありませんし、なにより自分のスキルアップにもつながりません。とはいっても、中のいい同僚たちと別れるというのは、多少つらい部分もありました。

やはり働いていくうえで、お金の条件というのは最も大切なものであるし、少しでも豊かな生活をするために働くのが人間なのですから、金銭的な条件をしっかり重視して仕事を探していった方がいいと思います。

私が最初の仕事を辞めた理由は、大学に戻るためでした。 大学の１学期をアメリカで過ごして、帰国したら、放送局の仕事があって、それに応募したら、書類審査に通り、その後、いくつもの試験に合格して、本当はあまり乗り気ではなかったリポーターの仕事についたのです。

仕事はやりがいがあって、いろいろな経験を積むことができました。 けれども、リポーターの仕事には年齢制限がありました。２４歳までしかできないのです。リポーターを辞めた後は、それぞれ、結婚したり、司会業に転職したり、放送の裏方の仕事についたりしていましたが、私はしばらくラジオの放送のADをやっていました。

気心が知れたメンバーでしたし、放送の仕事は好きでしたので、裏方で働いているのも悪い気はしませんでした。

しかし、私には大学を途中で投げ出しているという気持ちが大きくて、学歴のためでなく、自分のために大学を卒業したいと強く思うようになっていきました。

放送局での仕事はぬるま湯に浸かったような感じで、いつまでも入っていてもいいような感じがして、そのまま年だけとるのは嫌だなと思ったのです。

それで、まだ大学に戻るために、今度はちゃんと卒業するために、仕事を辞めることにしました。そして、私は大学に戻り、無事、卒業しました。大学病院で働くのもいいかも。※大学病院看護師求人

保健師関係の仕事をしていましたが、まずは人間関係の問題がありました。 職場は女性がほとんどの職場なので、ある意味では女性ならではの悩みが分かってもらいやすく、働きやすい職場だったのだと思います。

しかし一方で派閥的なグループが出来上がり、どちらかに属しているともう一方とは自然な関係が築けないといったような問題もありました。

例えば、ある人に食事に誘われて一緒に行くと、それからもう一方のグループの人がよそよそしくなるなど、幼稚な争いがありました。就職した当初は皆さん同じように接してくれるので あまり感じませんでしたが、年数が経つにつれてそういった環境がだんだん息苦しく感じるようになりました。

あるとき、何故か私がある片方のグループの一員と勝手に認定された時、正直うんざりして仕事をやめることを決心しました。他の保健師求人も探してみたんですが今一納得出来そうな働き先が見つからなかったので諦めました。

もう一つの理由は、もちろん保健師関連の仕事も私の夢の一つでしたが、アパレル関係の仕事にもずっと憧れていたことでした。

仕事をしながら就職活動をするのはなかなかの苦労がありましたが、それでも自分がやりたいことのために、という一心で頑張れたように思います。

今は転職して３年経ちますが、いい人間関係に恵まれて 自分が思っていた仕事ができて大変満足しています。

私は看護師の仕事をしていました。なぜ辞めるようになったかと言えば、子供が出来たからです。

主人と結婚し、しばらくは共働きだったんですが、結婚から２年後にようやく子供を授かり、仕事を辞めるようになりました。

ただ、正直主人の稼ぎだけで不安な部分はありましたね。主人の仕事は、世間一般でいう肉体労働で、正直給料もあまりよくないです。看護師の私の給料の方が多かったぐらいです。

なので、結婚してから、子供が出来るまでは二人で貯めれるだけ貯めようとしてたんですが、実際はあまり貯まらず… かなり不安はありました。

でも実際は、どうにかやっていけました。もちろん贅沢なんかは出来ず、結構ギリギリの生活ですが、毎日楽しく過ごせています。

最近は子供も保育園に預けれるようになったので、もう一度看護師の仕事に就こうとしています。看護師求人託児所ありっていうのもいろいろあるみたいですし。

これでまた、少しは生活が楽になるかなって思ってます。

私は大手有名企業で派遣社員として3年間働いていました。

その企業は50歳定年制。 もちろんまだ現役でバリバリ働ける方も委託社員に変わります。

私の部署は正社員は一人と委託社員が3人　後は派遣社員が20人ほどの部署でした。

私が入社した時、皆が皆ほとんど集中してパソコンに向かっている状態でした。

話し声ひとつ聞こえない、そんな職場で息苦しく初めは戸惑いました。 私はもともと明るく社交的な性格のためコミュニケーションの取れない職場が辛かったのだと思います。

しかし、私の直属の上司も明るくてそんな私の性格を見抜いてくれ毎日二人でお喋りするようになり次第に周りの皆もそのお喋りに参加するようになりました。

データ入力は集中しないと間違えたりすると大変です。　 でもやはり息抜きは必要。　そう社員さんも感じていたようでした。

それ以来、週末は社員さんを含めた飲み会なども幹事を任されたりと本当に人間関係に恵まれた職場になりました。

そんな時委託社員の課長が我が部署に配属されることになりました。 その課長はパソコンを使えないため職場にいてもずっとデスクに座っているだけ。

毎日私たちの行動を見張っているような雰囲気でした。 私の直属の上司も苦手だったらしくよくぶつかっていました。

そんな時、課長から呼び出されCMのキャッチコピーを私が派遣代表で考えるよう言われました。 もちろん仕事には全く関係ありません。

課長から見た私は派遣社員を引っ張てるイメージがあったようでした。 でもそれは良くも悪くもだったようです。

そのキャッチコピーは派遣社員皆で考え結果社内で賞を頂いたので課長はとても喜んでいました。

でも社内での仕事中のお喋りも私が率先してやっていると判断していたようです。

それからと言うもの派遣社員を動かすことは私に任せ、それで少しでも気に入らないと私に責任を押し付けるという状態になりました。

あまりにもの理不尽さに私の直属の上司も私をかばってくれ隣の課の課長にまで同情されるようになりました。

課長にとって私は目の上のタンコブになったようでした。

私は契約を切られる前に自ら辞めることを決意し最後に課長に一つだけ 「派遣の皆は課長の人形ではないです。課長の望む職場にしたいならまず課長が皆に馴染む努力をしてください。」 そう言って職場を去りました。